채용절차
미래를 책임지고 이끌어갈
우수 인재의 채용은 정기공채와 연중 수시채용으로
이루어집니다.
정기공채
1. 채용절차
- 입사지원 : 본원 홈페이지(http://www.snuh.org) 「채용공고」와 본 채용사이트(http://recruit.snuh.org) 를 통해 공고를 보고 온라인 입사지원서를 접수하는 절차입니다.
- 서류전형 : 입사지원서의 내용을 심사하여 지원자의 기본적인 자질을 평가하는 절차입니다.
- 필기시험 : 필요한 직무에 대한 전문지식을 평가하는 절차입니다.(채용목적 및 병원정책에 따라 생략가능)
- 면접전형 : 서울대학교병원 직원으로서 갖추어야 할 역량을 보유하였는지 평가하는 절차입니다.
- 신체검사 : 본원에서 직접 검사하게 됩니다.
- 임용후보자 등록 : 신체검사까지 합격한 지원자는 임용후보자로 등록하게 되며, 등록 후 결원 범위 내에서 정규직으로 임용됩니다.
2. 채용시기
- 정기공채는 매년 상반기(3월~6월)와 하반기(8월~11월)에 실시되며, 상반기에는 주로 간호직과 약무직,
하반기에는 사무직과 보건직 등 기타 직종의 채용이 이루어 집니다.
3. 채용규모
- 채용규모는 연간 채용계획에 따라 결정됩니다.
4. 지원자격
- 해외여행에 결격사유가 없고, 병역기피 사실이 없는 자는 지원이 가능하며, 성별·연령에 대한 제한은 없습니다.
5. 기타
- 입사지원서의 기재 내용이 허위임이 판명될 때에는 합격을 취소할 수 있습니다.
수시채용
수시채용 제도는 각 부서별로 필요한 인력을 수시로 채용하는 방식으로, 주로 촉탁직이나 단시간근무자를 선발하는 방식입니다.
지원자격 및 채용시기, 채용분야 등의 채용조건은 본원 홈페이지(http://www.snuh.org) 「채용공고」란을 통해 공고됩니다.