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복지제도

안정적인 근무환경과 다양한 복리후생을 통해
직원들의 삶의 질 향상을 위해 노력하고 있습니다.

건강증진 지원

건강증진 지원(정기 건강검진, 진료비 감면, 직원 의무실 운영, 체력단력장 및 휴게실 운영, 교직원 전용 창구 등)
정기 건강검진 임직원 본인의 일반검진 및 종합검진 시행
진료비 감면 직원, 배우자 및 직원의 직계존비속 의료비 지원
직원 의무실 운영 가정의학과(전문의) 진료가능 범위 내에서 진단과 치료 제공
체력단련장 및 휴게실 운영
  • 직원체력증진센터 운영
교직원 전용 창구 등
  • 교직원 가족사랑 창구 운영 (교직원 및 가족)
  • 외래 예약 전용 창구 운영
  • 직원휴게실 및 수유실 마련

자녀 육아비용 지원

자녀 육아비용 지원(학비 보조, 어린이집 운영)
학비 보조 자녀 학자금 (중, 고, 대학생)
어린이집 운영
  • 서울여자대학교 위탁 운영
  • 직원편의를 위해 병원 어린이집 간 셔틀버스 운영

맞춤형 복지제도

맞춤형 복지제도(카드 포인트 제공(연 1회))
카드 포인트 제공(연 1회) 2017년 하반기 부터 공무원 지급 수준으로 인상, 연 최소 40만원 이상 지급

문화여가활동 지원 제도

문화여가활동 지원 제도(원내 동호회 활동 지원, 콘도 및 하계 휴양소 이용, 인재원 이용 (경북 문경))
원내 동호회 활동 지원 마라톤, 볼링, 등산 등 원내 20개 이상의 동호회 운영 (병원 차원에서 동호회
활동비 지원)
콘도 및 하계 휴양소 이용
  • 콘도 : 한화, 대명, 리솜 등 회원권 다수 보유 (연중 상시 이용)
  • 하계 휴양소 : 하계 성수기 기간 내 휴양소(펜션, 리조트 등) 별도 운영
인재원 이용 (경북 문경) 인재원 및 주변 관광지 직원 할인

다양한 휴가∙휴직제도

다양한 휴가∙휴직제도(연차휴가, 청원휴가, 포상휴가, 생리휴가, 육아휴직, 의원휴직, 유학휴직, 배우자 동반휴직)
연차휴가 최초 연 15일
청원휴가 결혼, 자녀출산 등
포상휴가 장기 근속 및 우수 직원 등
생리휴가 여성직원, 월 1회
육아휴직 출생 자녀당 1년 이내 (여성은 3년 이내)
의원휴직 요양, 간병, 임신 등의 사유 발생시
유학휴직 국외 유학을 하게 된 때
배우자 동반휴직 외국 근무, 유학 또는 연수하게 되는 배우자를 동반할 때

경조금 및 경조휴가 지원

경조금 및 경조휴가 지원(경조금 및 경조휴가)
경조금 및 경조휴가
  • 직원 및 가족 경조사에 병원 경조금 지급
  • 경조휴가 부여
  • 경조 화환 및 조사용품 지원

교직원 기타복지지원

경조금 및 경조휴가 지원(경조금 및 경조휴가)
교직원공제 교직원공제회 가입가능 / 회원복지 혜택
새마을금고 새마을금고 출자금
직원식당 식대 지원 병원에서 식비 일부 지원
해외연수 우수직원 등 선정기준에 따라 부여 (4주 이내)

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